<section class="page-top">
<div class="container">
<div class="row align-items-center justify-content-center">
<div id="mod-122-content" class="moduletable large-headers text-black text-center text-lg-left col-md-12">
<div class="custom article-body">
<div class="row align-items-center justify-content-center">
<div class="col-lg-8">
<div>
<h2><a href="https://www.ilezarabiahrbp.pl/">ilezarabiahrbp.pl</a></h2>
<p><strong>wszystko o wynagrodzeniach, zadaniach i kompetencjach HR Business Partnera</strong></p>
<p>Ile zarabia HR BP? Jakie zadania najczęściej realizuje? Które kompetencje mają największy wpływ na wynagrodzenie i rozwój kariery? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w naszym serwisie, który powstał w oparciu o wyniki ogólnopolskiego badania HR Business Partnerów.</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
<section id="component-101" class="page-content background-white">
<div class="container">
<div class="row">
<div class="col-lg-12 component-wrapper">
<div class="com-content-article item-page ">
<div class="row justify-content-center">
<div class="col-lg-12">
<div class="com-content-article__body article-body">
<ul>
<li><strong>Analiza wynagrodzeń, zadań i kompetencji HR BP</strong> – szczegółowe dane z raportu „Ile zarabia HR BP?” pozwalają lepiej zrozumieć, jak kształtują się poziomy wynagrodzeń HR Business Partnerów w różnych organizacjach.</li>
<li><strong>Kalkulator wynagrodzeń HR BP</strong> – interaktywne narzędzie, które pozwala sprawdzić, jak Twoje zadania i kompetencje przekładają się na poziom wynagrodzenia oraz co zrobić, aby je zwiększyć.</li>
<li><strong>Rozwój i certyfikacja HR BP </strong>– sprawdzone programy rozwojowe oraz certyfikacja HR BP, które pomogą Ci skutecznie budować swoją pozycję na rynku i planować kolejne kroki zawodowe.</li>
</ul>
<p><strong>Sprawdź, gdzie jesteś na rynku i zaplanuj swój rozwój w roli HR BP! Zajrzyj na <a href="https://www.ilezarabiahrbp.pl/">ilezarabiahrbp.pl</a>!</strong></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>


Ile zarabia HR BP? Wszystko o wynagrodzeniach, zadaniach i kompetencjach HR BP

<p><strong>Jak?</strong></p>
<p>W jednym formacie połączyłam zalety mentoringu grupowego, odpowiednią dawkę niezbędnej teorii (w oparciu o badania naukowe z kilkudziesięciu firm), ćwiczenia praktyczne, pracę w grupach, pracę własną i indywidualne konsultacje. Moją metodę można nazwać edukacyjnym mixem. Dlatego Twój plan rozwojowy na 3 miesiące będzie różnorodny, angażujący i konkretny. Uważam też, że nic tak dobrze nie motywuje, jak niewielki zespół osób, które mają zbieżne cele. Dlatego pracujemy w zespołach.</p>
<p><strong>Zainteresowani?</strong></p>
<p>Napisz do mnie, podeślę Ci szczegóły.</p>
<p>Bo HR Business Partneringu naprawdę można się nauczyć!</p>
<p><em><strong>Patronat i administrację zapewnia <a href="http://sphr.pl">SPHR</a>. </strong></em></p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-808" src="https://tojekmek.pl/doktorhrbp/wp-content/uploads/2022/09/sphr.png" alt="" width="298" height="90" /></p>


Program rozwojowy: „HR Business Partneringu można się nauczyć!”

<h2>Idealny HR Business Partner</h2>
<p class="m800">Przedstawiam Wam ogłoszenie o pracę dla Idealnego HR Business Partnera, którego szuka idealna firma. To wynik projektu złożonego z warsztatów, badań i konsultacji z udziałem ponad 300 uczestników pod moją merytoryczną batutą i prowadzeniem. Materiał pozostawiamy w domenie publicznej do dalszych konsultacji i dyskusji. Ideałów nie ma, ale to nie znaczy, że nie można do ideału dążyć.</p>
<p class="m800">Pobierz prezentację: <strong><a href="https://pszk.pl/idealny-hr-bp">Idealny HR BP w ramach PSZK.</a></strong></p>


Projekt Idealny HR Business Partner

<h2>Jak stworzyć najlepsze warunki do rozwoju HR Business Partneringu właściwego dla Twojej firmy?</h2>
<p>Role HR BP mogą się zmieniać, w zależności od strategii biznesowej, fazy rozwoju Twojej firmy czy kultury organizacyjnej &#8211; w różnych przypadkach firma może potrzebować różnych działań HR BP. Niestandardowa sytuacja na rynku pracy wymaga niestandardowych rozwiązań, a uniwersalna strategiczna rola HR BP to już za mało. Dowiedz się, jak zbudować HR Business Partnering najbardziej dopasowany do potrzeb Twojej firmy.</p>
<p>Pobierz prezentację: <strong><a href="https://tojekmek.pl/doktorhrbp/wp-content/uploads/2022/05/Jak-stworzyc-najlepsze-warunki-do-rozwoju-HR-BP-wlasciwego-dla-Twojej-firmy_Natalia-Dernowska.pdf">Jak stworzyć najlepsze warunki do rozwoju HR BP właściwego dla Twojej firmy_Natalia Dernowska.</a></strong></p>


Strategie HR: Jak stworzyć najlepsze warunki do rozwoju HR BP właściwego dla Twojej firmy?

<h2>Co leży u podstaw silnego HR Business Partneringu w firmie?</h2>
<p class="event-schedule-trackitem__desc">Od czego zależy to, że w jednej firmie HR Business Partner ma silną pozycję i autorytet, a w innej jego rola sprowadza się do czynności administracyjnych?</p>
<p class="event-schedule-trackitem__desc">Jeden z kluczowych wniosków mówi o tym, że kiedy HR zaczyna proponować działania z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim, które odpowiadają na potrzeby wynikające ze strategii biznesowej firmy, a menedżerowie zaczynają takich działań oczekiwać pojawia się przestrzeń do rozwoju silnego HR Business Partneringu.</p>
<p class="event-schedule-trackitem__desc">Dowiedz się, jakie jeszcze czynniki warto wziąć pod uwagę przy wdrażaniu i rozwijaniu HR Business Partneringu, od czego zależy silny HR Business Partnering w firmie, a także jak projektować efektywne struktury HR BP. Wszystko w oparciu o badania z kilkudziesięciu firm na polskim rynku pracy.</p>
<p>Pobierz prezentację: <strong><a href="https://tojekmek.pl/doktorhrbp/wp-content/uploads/2022/05/Co-lezy-u-podstaw-silnego-HR-Business-Partneringu_Natalia-Dernowska.pdf">Co leży u podstaw silnego HR Business Partneringu_Natalia Dernowska.</a></strong></p>


Kongres Kadry: Co leży u podstaw silnego HR Business Partneringu?

<p>Posłuchaj prezentacji<a href="https://anchor.fm/radek-czahajda5/episodes/Jak-rozwija-efektywny-zesp-HR-Business-Partnerw----Natalia-Dernowska-e1bv7ej"> <strong>tutaj.</strong></a></p>
<p>Pobierz prezentację: <strong><a href="https://tojekmek.pl/doktorhrbp/wp-content/uploads/2022/05/Jak-rozwijac-efektywny-zespol-HR-Business-Partnerow_Natalia-Dernowska.pdf">Jak rozwijać efektywny zespół HR Business Partnerów_Natalia Dernowska.</a></strong></p>


Jak uczyć się HR Business Partneringu?

Moje projekty dla HR BP

Ile zarabia HR BP? Wszystko o wynagrodzeniach, zadaniach i kompetencjach HR BP

Program rozwojowy: „HR Business Partneringu można się nauczyć!”

Projekt Idealny HR Business Partner

Strategie HR: Jak stworzyć najlepsze warunki do rozwoju HR BP właściwego dla Twojej firmy?

Kongres Kadry: Co leży u podstaw silnego HR Business Partneringu?

Konferencja HR: Jak rozwijać efektywny zespół HR Business Partnerów?

Chcesz dowiedzieć się więcej?

dr Natalia Dernowska-Żaczyk