background

Program rozwojowy: „HR Business Partneringu można się nauczyć!”

Wpis HR BP

HR Business Partneringu można się nauczyć!

Chcesz zostać strategicznym HR Business Partnerem? Szukasz swojej ścieżki rozwoju, ale nie wiesz jak i od czego zacząć? Podam Ci rękę i zaprowadzę tam, gdzie chcesz być! Dam z siebie wszystko. Ale Ty też musisz się zaangażować.

Zapraszam na 3-miesięczny intensywny program rozwoju przygotowujący do roli HR Business Partnera. 

Co, dla kogo i kiedy?

3-miesięczny intensywny program rozwoju dla kandydatek i kandydatów z doświadczeniem w HR, które przygotowują się do roli HR Business Partnera, albo są na początku tej drogi. Będziesz pracować w 5-cio osobowym teamie pod moim okiem. Da Ci to więcej niż najbardziej rozbudowany roczny program studiów podyplomowych.

Za ile?

3 900 zł netto: Program dedykowany HR Business Partnerom bądź osobom przygotowującym się do tej roli.

5 900 zł netto: Program dedykowany osobom zarządzającym zespołem HR Business Partnerów lub osobom przygotowującym się do takiej roli.

W pakiecie 18 godzin wspólnych spotkań online, stały kontakt ze mną podczas całego programu, a także dodatkowe, gotowe do wykorzystania materiały merytoryczne (m.in. zakres odpowiedzialności, profil kompetencyjny HR BP, czy też przykładowy plan projektu HR BP).

 

Jak?

W jednym formacie połączyłam zalety mentoringu grupowego, odpowiednią dawkę niezbędnej teorii (w oparciu o badania naukowe z kilkudziesięciu firm), ćwiczenia praktyczne, pracę w grupach, pracę własną i indywidualne konsultacje. Moją metodę można nazwać edukacyjnym mixem. Dlatego Twój plan rozwojowy na 3 miesiące będzie różnorodny, angażujący i konkretny. Uważam też, że nic tak dobrze nie motywuje, jak niewielki zespół osób, które mają zbieżne cele. Dlatego pracujemy w zespołach.

Zainteresowani?

Napisz do mnie, podeślę Ci szczegóły.

Bo HR Business Partneringu naprawdę można się nauczyć!

Patronat i administrację zapewnia SPHR

avatar

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Odezwij się do mnie, zawsze chętnie pomogę. Zaufaj mi, HR Business Partneringu można się nauczyć!

dr Natalia Dernowska-Żaczyk

  • socialIcon